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领导力教练案例

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钱带给人的是瞬间的满足(拓思教练)  

2010-01-03 11:34:28|  分类: 案例与故事 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【 拓思教练与顾问机构:www.enrichment.org.cn,首席教练:吴咏怡,策划执行:金伯扬 】

文/金伯扬

财散人聚,这是不少人都在说的道理。

有一位企业家说,我也明白这个道理,所以给了高管很多钱,结果还是有人不愿意和我一起打拼。

拓思教练问他:你除了给钱他,还给他什么?

企业家茫然地反问:这还不够吗?钱是最重要的啊。

拓思教练继续问他,你除了给他这个最重要的东西外,还给他什么了吗?

企业家想了想,一下还不知道怎样回答。

 

在我们的教练过程中发现,有些企业家认为钱是最重要的因素,只要在薪酬待遇上满足了员工,他们就应该知恩图报,死心塌地地工作了。结果却往往不如人意,当不如人意的情况出现后,这些企业家的结论一般是对方不负责任。

 人是很复杂的,人心是需要经常得到满足的,得不到满足就会产生不满、抱怨、遗憾等情绪。有一点常常被忽略,一般而言,钱带给人的是瞬间的满足,这个瞬间表现在两个时候,一个是得到钱的时候,另一个是花钱的时候(当然,钱换成物质后,还将带给人后续满足,比如名车)。前者在企业中,基本上是一个月满足一次,后者与企业无关。如果企业每个月仅仅在发工资的时候满足员工,那其他时候怎么办?

 人也是很简单的,只要你满足了对方最需要满足的地方,那么,你可能就获得了对方的心。这个最需要满足的地方,很多情况下,并不是钱的需求。这些企业家如果了解赫兹伯格的双因子理论,就不会简单地将钱作为用人的唯一尺度了。

 2010年1月1日这一天,我在登上野长城(未经维修的原生态长城)时,走在秦始皇建造的这个世界奇观上,想到了那位企业家所面临的问题,于是信手写下了一段感悟发短信给一些好友分享,其中的关键语句是:

缘聚财聚莫不择人任势

人生成败皆因愿力无边

 择人任势这个说法,来自《孙子兵法》:“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。任势者,其战人也,如转木石。”

对企业家而言,择是首要的,任是关键,人是核心。只有当你真正了解一个人,关心一个人的时候,才知道如何任势,才能够为人才不断提供内在的满足。

 

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